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Asesoría laboral en Santander


Asesoramiento laboral

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El objetivo que nos hemos marcado en Nasco Asesores consiste en optimizar el rendimiento de su empresa mejorando la calidad de sus relaciones laborales. Ofrecemos servicios de asesoría laboral de calidad y confianza. Y todo ello en Santander.
 
Un asesor estará siempre disponible para que le realice cualquier consulta que necesite. Será el encargado de ayudarle a optimizar su gestión laboral y a conseguir los ahorros y subvenciones disponibles, según su estructura de personal.
 
Confíe en nosotros toda su gestión de nóminas y contratos y todos los trámites laborales (INEM, Seguridad Social).
 
Tendrá toda la información que necesitas siempre actualizada y disponible.
 
Nuestros servicios comprenden los siguientes campos:

Administración de personal

  • Altas, variaciones y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Realización de contratos, prórrogas.
  • Nóminas y finiquitos.
  • Resumen mensual detallado de costes laborales.
  • Gestión de bajas médicas, colaboración directa con la Mutua de Accidentes de trabajo, Seguridad social.
  • Tramitación de los accidentes de trabajo a través del sistema Delt@.
  • Cotización a la Seguridad Social: TC1 / TC2.
  • Declaración de IRPF. 110, 111 y 190.
  • Libros de visitas.
  • Regímenes especiales: empleados de hogar, artistas, trabajadores del mar, agrario.
  • Altas iniciales e inscripción de empresa.
  • Autónomos.

Asesoramiento

  • Asesoramiento laboral continuo y permanente.
  • Información y puesta al día de las novedades legislativas que afecten a su empresa.
  • Información en cada momento de los contratos que mejor se adapten a sus necesidades.
  • Asesoramiento y actuación ante la inspección de trabajo y organismos de conciliación (ORECLA, UMAC).
  • Procedimientos judiciales.
  • Extinciones de contratos de trabajo y Expedientes de Regulación de empleo (ERE).
  • Negociación con comités de empresa y delegados de personal.
  • Demandas laborales.
  • Asesoramiento en prevención de riesgos laborales. Coordinación empresarial.

Otros

  • Análisis de la situación laboral de cada empresa para adaptar los puestos de trabajo economizando los costes.
  • Estudio de las posibles bonificaciones a que pueda tener derecho.
  • Gestión de subvenciones.
  • Auditorías laborales.
  • Gestión y tramitación de bonificaciones a la formación (Fundación Tripartita).
  • Asesoramiento a trabajadores.

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