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¿Qué es el salario en especie?

En cualquier empresa es necesario conocer este término ya que el salario en especie puede recurrirlo cualquier trabajador. Es la remuneración salarial consistente en la prestación por parte de la empresa al trabajador de determinados servicios o beneficios, que no forman parte del salario base.

Este salario podrá ser abonado siempre que esté establecido por Convenio Colectivo, es decir por norma legal o pacto entre ambas partes. Esta cantidad puede exceder del 30% de la percepción salarial del trabajador.

Con este salario se hace referencia a complementos de manutención, pago o suministros y transporte público, pago de primas de seguro en beneficio del trabajador, el uso de algún automóvil de la empresa o el uso del garaje. El trabajador está en su derecho de aceptar o no este tipo de retribución.

El salario ofrece dos tipos de niveles, por un lado el obligatorio abonado en dinero y por otro, el pactado voluntariamente, abonable en especie.

Existen algunos límites sobre este salario en especie como la capacitación o reciclaje del personal empleado cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o características de los puestos de trabajo.

Para cualquier información, no duden en consultarnos, desde Nasco Asesores te aconsejaremos.